标题:[原创]基层人才在基层同样可以实现人生梦想
1楼:摩托罗拉手机880发布时间:2012-3-28 12:43:31
[align=center][align=center][b][font=黑体][size=16pt]基层人才在基层同样可以实现人生梦想[/size][/font][/b][/align][/align][align=center][align=center][b][font=黑体][size=16pt] [/size][/font][/b][/align][/align][font=仿宋_GB2312][size=14pt]21[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]世纪是竞争的世纪,国与国之间的竞争,归根到底就是人才的竞争。现在中国向全世界广大知识专家发出邀请,到中国来实现自己的人生梦想。[/size][/font]
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]外国专家,海归人才,可以来中国,回中国干事创业,追求梦想,实现自己的“中国梦”;身处基层的年轻公务员,也可以在基层实践中,经风雨见世面,增长才干,磨砺意志,积累经验,一步一步,扎扎实实以基层为起点,实现报效祖国,服务人民的“中国梦”。为什么这样讲?原因不外如下:[/size][/font]
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]一是身处基层可以加深对基层社会的认识和理解。基层是最真实,最丰富,最生动的社会。身处基层,工作于第一线,对基层的方方面面,里里外外,都会有直观接触和印象,对基层的社会治安,经济发展,教育卫生,社会保障,民风文化,矛盾问题,干部工作,党群关系等,都会有直接的体悟和感受。了解了基层,在很大程度上就了解了社会,就会帮助自己对问题的思考和把握有坚实的群众基础和实践内容。[/size][/font]
[font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]二是身处基层可以加深对社会问题的认识和理解。改革开放30多年,我国一方面实现了巨大发展,另一方面也积累了不少发展过程中的矛盾和问题,使我国面临科学发展的巨大挑战。按照辩证法的观点,挑战即机遇,找准认清矛盾问题是解决矛盾问题的前提和契机。怎样找准认清矛盾问题?基层几乎包括了社会的所有具体矛盾问题,诸如征地拆迁,教育改革,医疗改革,文化改革,干部作风,干部效率等。这些具体问题的上升和提炼,就构成宏观和整体层面的涉及进一步改革和发展的共性矛盾问题。因此,身处基层的年轻公务员,在设身处地面对各种具体矛盾问题过程中,可以获得对社会问题的一手材料和直观印象,可以加深对社会共性问题的一般认识。[/size][/font]
[font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]三是身处基层可以训练组织协调能力和砥砺意志。身处基层,办任何一件事情,即使是看似微不足道的小事,都需要获得群众的支持和参与,都需要获得上级和领导的肯定和支持。这一切,都不会凭空而来,需要勤张嘴,勤动腿,靠自己的敏锐和勤奋才能实现。这一过程对身处基层的年轻公务员讲,对其组织协调能力是极大的锻炼。同时,身处基层,面对复杂矛盾,找不准问题,想不出办法,定不出措施,或者费尽心力找准了问题,想出了办法,定出了措施,但是仍得不到重视和肯定的情况时有发生,加上基层环境相对艰苦,关系相对复杂,理想和现实差距甚大。所有这些,对身处基层的年轻公务员的意志都是巨大的挑战。唯有克服困难,心无旁骛地工作,才能以成绩赢得群众,领导和同事对自己的认可。这一过程,必定会使年轻公务员的意志在实践中,在艰苦中,在痛苦中经受打击,获得磨砺,为以后发展打下心理和意志基础。[/size][/font]
[font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]四是身处基层可以积累对群众的真情实感。对公务人员尤其是年轻公务员讲,群众情感至关重要,小的方面讲关系到个人工作态度和方法,大的方面讲关系到党群干群关系甚至国家民族未来。群众情感从何而来?任何情感,亲情友情爱情,领导情,同事情,群众情,都是在相处中形成、巩固并发展升华的。公务人员对群众有真情实感,工作作风才踏实,工作方法才得当,工作效率才会提高。年轻公务员,身处基层,就等于身在群众中间,参加创先争优,三进三同,群众调研,节日慰问活动,零距离观察体会群众生活,零距离倾听群众心声,零距离体会群众情感。在这些活动中,在这样的零距离中,才能真正获得对群众的认识和体会,由此让对群众的情感生于脑中,长于心中,低调却深刻,进而体现于工作中。而不是像现在的一些公务人员,口头上的讲话似乎充满群众情感,而实际工作中却忘记甚至背离群众情感。[/size][/font]
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2楼:游客发布时间:2012-3-28 13:58:21
我们是江津区德感工业园区的职工,昨天(2012年3月26日)下午六点钟左右,公交202的渝C59287和渝C59597在重庆西南制药二厂路口拒绝乘客上车,加速就开走了。留下当时至少8、9名乘客,其行为特别恶劣!当时这两辆车上座位都是空起的,人员根本没有坐满,司机就象要去奔丧一样,一溜烟就跑了!其行为的背后,其实就是江津区发改委和江津区交委行政乱作为,在未经江津区物价局公开听证的情况下,江津区发改委和江津区交委擅自发文,私自调价,导致乘客不满和投诉,从而挑起了车主和乘客的矛盾,才导致该现象的发生。江津区发改委和江津区交委两部门没有从实际出发,调研加开202班次的问题或者另外加开一条线路的问题,比如加开公交204,线路从几江中学经德感工业园区(杨林)再到东方红的问题,以引入竞争机制,而是和车老板们一起,不顾广大乘客的利益和群众的需要,挑起新的矛盾和冲突!我们强烈要求江津区发改委和江津区交委的主要要领导公开道歉并就地免职,以息民愤! 同时打江津区交委电话(47522540)回复说是值班室,不该他们管,叫我们拨打47528397却没有人接!
3楼:tedelon发布时间:2012-3-28 17:35:02
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4楼:心灵驿站发布时间:2012-3-28 17:40:47