1楼：击水遏飞舟zfl发布时间:2011-8-31 4:11:02- [font=宋体][size=16pt]近日，重庆市委常委、组织部部长陈存根在市基层干部学历教育工作暨优秀学员表彰大会上指出，要高标准高质量抓好基层干部学历教育工作，培养提高基层干部经世致用的本领，为“缩小三个差距、促进共同富裕”提供坚强有力的干部保障。[/size][/font][size=16pt][/size]
[font=宋体][size=16pt]我认为要真正做到高标准高质量抓好基层干部学历教育工作只有做好以下三方面。[/size][/font][size=16pt][/size]
[font=宋体][size=16pt]一、首先要因材施教，做到分层次分类别的做好党员干部培训计划。树立“党员干部受教育，人民群众得实惠”的目标，分类别分层次做好基层党员干部的教育培训。以学以致用，服务群众为最终目的可将其分为三个层次。一是乡镇、街道党政领导班子成员；二是乡镇、街道党员干部，村支部书记、村主任、社长；三是村、社区中的其他党员干部以及农村致富带头人和企业骨干等，使多数基层党员干部提升工作水平和文化素质，全面提高基层党员干部队伍的学历层次和工作能力。教育培训类别可分为以轮训为主的普及型培训、以学历教育为主的提高型培训和以掌握技术为主的技能型培训。[/size][/font][size=16pt][font=Times New Roman] [/font][/size]
[font=宋体][size=16pt]二、“保稳定、促发展”，不断丰富培训内容和培训方式多样性。在坚持分类培训原则的基础上，采取灵活多样的教育方式，努力做到短期培训与长期培训相结合，集中教育和分散自学相结合，大学学习与实践学习相结合。普及型培训主要是开展政治理论、政策法规、市场经济、岗位业务等内容的教育，加强对基层党员干部的法制培训[/size][/font][size=16pt][font=Times New Roman];[/font][/size][font=宋体][size=16pt]提高型培训则根据远程教育的专业设置[/size][/font][size=16pt][font=Times New Roman],[/font][/size][font=宋体][size=16pt]组织党员干部参加经济管理、城市规划、旅游经济等切合实际需要的专业的学习[/size][/font][size=16pt][font=Times New Roman];[/font][/size][font=宋体][size=16pt]技能型培训主要是结合当地经济发展和农村产业实际，开展农业科技信息和实用技术知识培训，使基层党员干部普遍掌握一定实用技术和经营管理知识。[/size][/font][size=16pt][font=Times New Roman] [/font][/size]
[font=宋体][size=16pt]三、建立、完善激励约束机制，注重培训管理的一体规范化。对乡镇党政领导干部，可引入学分制和学时制相结合的办法，加强教育培训的管理，把培训情况列入干部考核的重要内容，记入每个党员干部的培训档案，并将培训情况与干部年度评优挂钩；对乡镇机关党员干部，继续采取领导联系培训、点名调训、联络员跟班培训等措施，保证培训到课率，确保培训实际效果；对农村主要干部，将培训列入年度村干部岗位目标考核内容，并与报酬奖金相挂钩；对农村一般党员干部，则采取点名登记的办法，严肃培训纪律。[/size][/font][size=16pt][font=Times New Roman] [/font][/size]
[font=宋体][size=16pt]做到以上三个措施，才能真正让基层党员干部不断提高思想政治水平，坚定理想信念，提高工作本领，做到学以立德、学以增智、学以创业。[/size][/font]