1楼：江津之声发布时间:2011-8-3 13:33:57- [size=3][color=black] 在20位受访的劳动者中，超过一半人说单位安排了藿香正气液、酸梅汤等防暑用品，有5人能领到高温津贴，其中有两家单位按照300元/月的标准超额发放；不过也有单位不仅没发一分钱，连水都没发一瓶。[/color][/size]
[color=black][size=3] [b]不发高温补贴拿西瓜顶账 违规企业最高罚两万元[/b][/size][/color]
[size=3][color=black] 记者在采访过程中了解到，不少企业都拿饮料和茶叶当高温补贴，有些甚至还拿西瓜充数，真正能把现金发到职工手中的企业寥寥可数。[/color][/size]
[size=3][color=black] “高温补贴我们一点都没有，顶多是每年最热的时候发一箱冰红茶。”中国银行秦岭路支行的一位职员告诉记者，今年到现在为止任何高温福利都没有发放，但是想想很多在户外工作的工人也没有，他还在空调室里工作，也就没太在乎。[/color][/size]
[color=black][size=3] [b]"高温津贴"竟是二斤绿豆 众多市民拨打热线投诉[/b][/size][/color]
[size=3][color=black] 一不愿透露姓名的先生来电告诉记者，自己在省城经开区某单位开巴士，每天从早上6时工作到晚上21时半，非常辛苦。在白天日照强烈的情况下，车内温度有时会高达四五十度。可是他领到的所谓的“高温津贴”却只是二斤绿豆，因此特别气愤。[/color][/size]
[color=black][size=3] [b]酷暑天网友热晒高温费[/b][/size][/color]
[size=3][color=black] 该处工作人员解释，高温费，准确的说法其实是夏季防暑降温清凉饮料费。今夏宁波市的职工夏季清凉饮料费仍旧分三档发放：高温作业工人每人每月200元，非高温作业工人每人每月160元，一般工作人员每人每月130元，发放时间为4个月(6月-9月)，这个数额比前一次标准提高了40元、30元、20元。[/color][/size]
[color=black][size=3] [b]记者调查:高温补贴你拿到了吗 农民工:忍忍就过去了[/b][/size][/color]
[size=3][color=black] 据了解，广东人社厅5月底就发出通知，要求用人单位向户外工作者发放6到10月的高温津贴，标准是每人每月150元，要求各级劳动监察部门督察高温津贴发放。记者调查发现，在广东，建筑工地、保洁公司等处的农民工，今年拿到高温津贴的情况较为普遍，但很多单位低于省里规定的150元每月的标准。[/color][/size]
[size=3][color=black] 此外，记者还了解到一些与“国”字头沾边的交管、电信、市政维修等行业，户外工作的农民工待遇普遍较好。不但发放了高温津贴，金额也超过省里规定的标准。但是，这些行业工作人员也分三六九等，有些工程外包给其他公司，那部分农民工就不能享受到同样的高温津贴待遇。[/color][/size]
[color=black][size=3] [b]高温曝晒晒出的是特权福利[/b][/size][/color]
[size=3][color=black] 面对这样的一个高温补贴或防暑降温费的发放现象，也就出现一个违背常理的问题。那些真正在外面战高温斗酷暑的纳税人，与高温补贴或防暑降温费的发放无缘。而那些靠纳税人养活的机关和垄断行业，到可以心安理得支取纳税人的这些补贴费用。[/color][/size]
[color=black][size=3] [b]一线工人很少拿到高温津贴[/b][/size][/color]
[size=3][color=black] 连日高温，高温津贴成为现在职场讨论的热点问题。近日，省人社厅下发了《关于调整企业职工艰苦岗位津贴补贴标准的通知》(以下简称《通知》)，在《通知》中说：“7月1日起，企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，每日应当向劳动者支付高温津贴10元以上。”[/color][/size]
[size=3][color=black] 但记者调查发现，部分行政部门和事业单位的工作人员已经领取了高温津贴，一些环卫工人和建筑工人及一些小企业很少拿到补贴。[/color][/size]
[color=black][size=3] [b]盛夏炙烤一线工人 谁扣住了他们的“高温福利”?[/b][/size][/color]
[size=3][color=black] “小暑”过后，我国各地都迎来了每年最炎热的时节，而在高温下作业的劳动者是否获得“高温福利”得到广泛关注。记者采访了解到，目前我国只有部分省市制定了高温津贴发放标准，而由于此类条款的非强制性，真正能获得“高温福利”的劳动者仍是少数。专家建议，尽快普及高温津贴，以保障劳动者权益，体现和谐社会人文关怀。[/color][/size]
[color=black][size=3] [b]高温津贴不能总成“良心活”[/b][/size][/color]
[size=3][color=black] 仅具指导性的工资线都能变成“良心活”能不能涨工资，能涨多少工资，全取决于老板良心的有无和多寡。以此类比，同样不具强制性的高温津贴，还会有别的结果吗？这些年，舆论一直呼吁高温津贴是权利不是福利。然而这个呼吁其实底气不足――没有法律保障，遑论权利福利？[/color][/size]
[color=black][size=3] [b]异化了的高温补贴需法律纠偏[/b][/size][/color]
[size=3][color=black] 首先，从法律上来说，这一福利虽然在法律上有了规范，但只是建议，不具有强制性。我国《防暑降温措施暂行条例》是1960年颁布的，这个“暂行”就这样暂行了50多年，根本不适应社会发展的需要，更不要说为劳动者保驾护航。[/color][/size]
[color=black][size=3] [b]谁来填补高温关怀的“制度真空”[/b][/size][/color]
[size=3][color=black] 要填补高温关怀的“制度真空”，从长远看，当然立足于立法提速；从现阶段看，或许可以“外力驱动”，先简再繁。[/color][/size]
[color=black][size=3] [b]高温补贴呼唤可操作性法规[/b][/size][/color]
[size=3][color=black] 应对高温，需要全社会的努力，更需要国家和政府尽到责任，从法律和制度的层面保护劳动者的权利。城市高楼林立，工人挥汗如雨却得不到应有的补偿，这样的现实让我们感到心痛。我们希望新的立法能够尽快通过，让高温福利真正惠及高温下的劳动者，并成为任何人不能剥夺的权利。[/color][/size]