1楼：高山流水1234发布时间:2011-6-1 17:06:45- [table=94%][tr][td]从2008年开始，中央组织部等部门计划用五年的时间选聘10至20万名高校毕业生到农村任职。这一战略性举措不仅为大学毕业生开辟了就业新渠道，在一定程度上缓解大学生就业压力，同时，也为农村输送了一支庞大的党政后备人才队伍，为建设社会主义新农村提供了人才支撑。2008年8月，我州共选派100名大学毕业生到全州8县市100个村（居）委会任村党支部书记助理和村主任助理。半年多来，在对大学生“村官”实施管理的过程中，笔者深刻地感受到，大学生“村官”要平稳地度过心理上的适应期和角色转换的磨合期而顺利开展工作，必需树立六种意识。
一、树立村民意识
要想当好“村官”，首先要当好村民。要把自己当成农村的一份子，要有一颗农民心，要站在农民的角度看问题、办事情，努力使自己由“外乡人”变成“自家人”、“贴心人”和“领路人”。主动与农民交朋友，服务群众、融入群众，融入农村，扎根农村，全身心地投入新农村建设。只有对农村有浓厚感情、一心扎根农村的大学生“村官”才会受到农民的欢迎。目前，大学生当“村官”有许多优惠待遇，工资由财政保障、公务员录取优先、考研可加分等，大学生“村官”应该把这些优惠条件看作机遇，当成动力，深入农村，服务农村。如果把农村当作“中转站”，拿“村官”当跳板，镀镀金,捞捞资本,以图今后找个好工作，工作不深入，当过客做样子，走过场，时间一到就走人，必然会使农民失望甚至反感。因此，树立“村民”意识是大学生当好“村官”的前提，只有具备“村民”意识的大学生“村官”，才能下得去，待得住，干得好；只有稳得住心，扎得下根，安心在农村基层工作，才能成为“新型农民”，实实在在为新农村建设做奉献，才能成为农村科技推广带头人、市场经济闯路人和文明创建的引领人。
二、树立服务意识
选聘大学生“村官”，其目的就是为新农村建设服务。大学生“村官”驻村后，一定要做到身处基层心系基层，真正融入到农村这个大熔炉之中。好好利用这几年时间锻炼自己,以群众的根本利益为重，实心实意为农民办点实事,以服务“三农”为中心，充分发挥自身优势，努力当好“五员”：积极向农民宣传党的各项方针政策及法律法规，将新的理念、新的思路带到农村，当好宣传员；尽自己所能在发展生产、调整结构、推广技术等方面给农民群众以帮助，为农民致富多想办法，多找门路，多关心困难家庭及弱势群体，当好帮扶员；深入调查研究，听取群众意见建议，使村务管理逐步规范化、制度化、透明化，当好管理员；主动承担推广科技知识的职责，当好群众的辅导员；加强与外界联系，多方争取涉农部门对本村的关心支持，及时为农民收集和发布市场信息，全面了解掌握农村情况，沟通反馈社情民意，为科学发展提供决策依据，当好信息员。总之，要想农民之所想，急农民之所急，力所能及地为村里做一些事情，真正做到时刻心中有民，“权为民所用，利为民所谋”。
三、树立学习意识
大学生“村官”都经过了系统的学习，有新思想、新知识、新技术，而农民和农村干部可能书本知识没有大学生多，但他们却有着丰富的农村工作经验和熟练的农村工作方法，特别是他们在农村长期的人生历练，更是刚出校门的学生娃不可企及的。农村既是施展才华的舞台，又是砺练人生的学校，既能磨炼意志、更能增长才干。社会是一个大课堂，那里有许多在书本上学不到的东西，所以大学生到农村来要先要当几年“农民学徒”，放下“村官”架子，保持学生态，向基层干部学习，向农民群众学习，在一点一滴的实践中去认真感悟、细心体会，把学习作为积累知识、增长才干、提高水平的重要手段。要紧扣当前农村改革发展的实际，认真学习党在农村的各项方针政策以及驻点村的民风民俗，掌握好第一手资料。同时，还应当学习科技、法律、文化等方面的知识，以不断增长见识，拓宽思路，有效地将所学的知识与工作实践紧密地结合起来，在与群众接触的过程中，去发现问题、总结得失，不断培养理论联系实际、深入调查研究的习惯，逐步使自己成为知识全面、见多识广的“全才”，真正把自己从“熔炉”里锻炼出来，为今后的工作积累一笔宝贵的财富，只有这样，才能使自己脱胎换骨，迅速成长起来。
四、树立能动意识
有少数大学生“村官”向笔者反映，他们驻村后总觉得很茫然，没有目的性，不知道该干什么。显然，这是他们在开展工作中缺乏能动意识的表现。“农村是个广阔的天地，在那里是可以大有作为的。”大学生当村官，既为大学生学习锻炼提供了一个极好的机会，也为大学生大展拳脚提供了一个广阔的舞台，大学生“村官”驻村后，不能无所事事、当“坐堂医生”，等着村里的事情来找你，而应该充分发挥自己的主观能动性，以积极的态度主动地去开展工作，充分发挥自身的特长和优势，在农村这个广阔天地、火热“熔炉”中大显身手，要积极融入到农民群众、农村干部、农村工作当中，找准发挥作用的切入点，从最细小、最容易落实的具体事情抓起，从最受农民欢迎、最能给农民带来实惠的现实工作做起。可以去村民家串串门，拉拉家常，熟悉村情村貌，了解社情民意；可以和群众谈谈心，倾听一下他们的呼声，了解一下他们的疾苦；可以主动参与、旁听或观看村支书、村主任处理各种复杂问题和完成急、难、险、重任务，借此丰富阅历、积累经验。从而使自己成为书记（主任）身边的“助手”、村干部当中的“骨干”、群众眼里的“服务员”。这样很快就能得到农民和基层干部的拥护与支持。
五、树立团结意识
俗话说：众人拾柴火焰高。一个班子如果不团结，意见难统一，必然导致什么事情都难办。大学生“村官”作为村班子中的一员，应该牢固树立团结意识，把团结摆在第一位，与村干部、村民搞好团结，创造融洽和谐的干群关系。要摆正位子，当好参谋；要多问、多听、多沟通，搞好与其他村干部、村民的关系；要有大局观念，不计个人小节，善于团结不同意见的人，做到“求大同、存小异”；要有协作观念，做到补台不拆台，到位不越位，同心谋事、通力协作，与其他村干部一起，做到思想上合心，行动上合拍，工作上合力，形成一种“既共事、又共心”的良好氛围。
六、树立创新意识
大学生“村官”都是年轻人，有锐气和冲劲，是农村工作中开拓创新所必不可缺少的。大学生担任村干部后，要敢闯敢干，不要一身书生气，做事前怕狼后怕虎，畏首畏尾；要敢为人先，勇走前人未走过的路，大敢干前人未干过的事。对促进工作的好见解，对发展经济的金点子，对解决问题的新办法，要及时的向驻村干部、村两委成员提出来，必要时付诸实施
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