1楼：牛溪发布时间:2011-5-8 10:26:53- 来源：新华博客
文/一川清流
记得还是在上小学的时候，我们这些“50后”们印象最深刻的，还是[*]说的这么一段话：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”
事实证明，[*]当年在莫斯科大学大礼堂接见数千名中国留苏学生和实习生时的这段即兴讲话，确实高屋建瓴、极富远见、充满哲理，更是对“长江后浪推前浪”、“江山代有人才出”等格言名句的最好诠释，同时还揭示了不以人们意志为转移的客观规律。
由此，人们不难理解，想问题、办事情，都要遵循客观规律，要充分相信人民群众才是真正的英雄，选拔任用干部更是这样。任何拔苗助长，或者逆违民意的做法，绝对不是对年轻干部的关心和爱护，注定也不会有好结果的。说到这里，笔者也就自然而然地联想到，在提拔重用被称为“最年轻市长”周森锋问题上，恐怕也是犯了这个常识性的低级错误。
自从“中国最年轻市长”被高调推出以来，立刻引发了不小的争议。为之叫好者有之，提出质疑者有之。笔者以为，无论是为之叫好，还是对此提出质疑，都有其一定的道理，无可厚非。但时至今日，仿佛叫好声已经占尽了舆论的风头，进而过早地进入了为周森锋歌功颂德的反常时代。
比如，4月12日，湖北省委组织部在公开“回应”一些媒体和网民质疑时这样评价周森锋：第一，周森锋同志思想政治素质好，处事比较稳重，自我要求比较严，考察中没有听到不良反映；第二，周森锋同志得到多数群众认可，他在宜城市第四届人大四次会议上全票当选市长，绝大多数干部群众对周森锋同志的政治素质、领导能力、工作绩效都是认可和满意的；第三，周森锋同志有一定的发展潜质，这次省委决定将他交流到条件更加艰苦的边远地区工作，有利于他在基层实践中进一步锻炼成长；第四，周森锋同志符合破格提拔的任职资格条件……
又如，2011年05月06日新华网《新华时政》援引《瞭望东方周刊》的报道说：周森锋在两年的市长任上，宜城的经济发展保持了较快的速度。记者查阅2009年、2010年两年的政府工作报告发现，2009年，宜城全年实现地区生产总值83亿元，同比增长16%；2010年，宜城地区生产总值达到110亿元，比上年增长17%，在历史上首次突破百亿大关……
再如，2011年05月06日新华网《发展论坛》上的一篇文章称：群众给力，是周森锋们进步的“加速器”。周森锋到底干得怎么样，当地群众给出的答复最有力。170人不记名投票，周森锋同志得115票，得票数第一；80人个别谈话推荐，有72人推荐。群众的眼睛是雪亮的，周森锋才最终能获得多票推荐……
对于上述有关对周森锋的评价，无论是官方，还是媒体，或是“民间”，无不充满着对周森锋的溢美赞叹之词。可是透过这些诸多褒奖看背后，反而引起了人们的更大质疑：宜城经济发展的功劳怎么好像都记在了周森锋一人头上？湖北省实施“年轻干部成长工程”，为何不面向全省，偏偏由省委决定在襄阳市（原襄樊市）推荐产生一名拟交流提拔任职的年轻干部人选？如果此举不是为周森锋量身定做又该作何解释？参加推荐周森锋的“群众”以及个别谈话的“群众”到底能不能代表群众，有没有受到上级“统一思想”的提醒或暗示？
更为令人百思不得其解和难以释怀的是，公众对周森锋“抄袭门”这个标志着一个人道德品行如何的质疑，湖北省委组织部在4月12日所谓的“回应”中并没有作出任何回应；《瞭望东方周刊》在这个问题上也不得不这样失望地说：面对致命的“论文抄袭”事件，周森锋再次选择了沉默，并彻底从公众视线中消失。2009年4月24日，周森锋母校清华大学表示将对此彻查，但整整两年后，庆贺百岁生日的清华，仍无调查结论公开；而那篇声言周森锋被提拔为“省管干部”是“群众给力”的结果的文章，对此也是只字未提，避而不谈。如此，人们不禁要问：某些人怎么好意思这么早就急不可待地为周森锋歌功颂德？！
从目前的各种报道看，周森锋和他对妻子都是出身“农门”，是地地道道的毫无“背景”的农家子弟，家境比较贫寒。周森锋从小靠奶奶一针一针地缝手套拿到街上去卖，靠父亲“一个人干六个人的活”在外打工供养他和弟弟上学。按理说，如此出身的农家子弟应该体现出农民应有的淳朴本质，就不应该刚走出校门便暴露出“打伞门”、“香烟门”这些授人以柄的瑕疵，更不应该出现“抄袭门”这样的丑闻。现在看来，这些瑕疵和丑闻确实在周森锋身上都出现了，尽管“抄袭门”还是一个悬案，但这并不影响人们对周森锋固有品质的判断和认定。况且，现在早已不是“民可使由之，不可使知之”的愚人时代，人们没有理由阻止一部分“群众”为周森锋高唱赞歌，但同样也没有理由阻止更多的群众对周森锋一再被“破格提拔”的质疑甚至不屑。
最后，笔者想说的是，笔者始终赞同和拥护提拔或者破格提拔年轻干部这种“不拘一格降人才”的用人政策导向，但提拔或破格提拔的前提是德才兼备，而不是像周森锋这样未出校门就涉嫌抄袭剽窃带有“硬伤”的“人才”，不能一提出质疑周森锋个人素质品德问题，就急忙拿选拔任用年轻干部政策当作遮羞布，甚至向质疑者抡起忌口大棒。为此，笔者也在一直思索：周森锋这样一个因带有“硬伤”而备受争议的人物，为何能在其始终保持高度沉默中一路官歌猛进呢？愚以为，这其中最大的“背景”，还是自以为国内最“牛”的清华，这从难得听到周森锋的“金口玉言”中可以窥见一斑：“我能走到今天，如果真说有什么‘背景’，这个‘背景’就是父母的养育、母校的培养、国家日益开放和民主的育人用人机制。”不过，对于这段话稍加分析，人们不难发现，这其中最要害最给力的，还是“母校”二字。正因如此，所以清华这个“母校”完全可以置“抄袭门”的巨大舆论压力于不顾，进而不惜为周森锋辈的“健康成长”而牺牲自己的百年名节。