1楼：51240917发布时间:2011-5-5 15:34:57- 近几年中央出台的一号文件都与农村有关，农村的发展已经提升到国家战略的高度，然而农村的城镇化过程中除了国家的优惠政策之外，还迫切需要一大批密切联系人民群众、带领农民致富、促进农村稳定可持续发展的农村基层干部，迫切需要一大批有现代管理知识、现代战略思维、现代发展眼光的优秀青年才俊积极投身社会主义新农村建设。从20世纪90年代中期开始，大学生“村官”从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。据不完全统计，到2008年底，全国在任大学生“村官”总人数达到13万以上。根据计划，2008年到2012年，中国政府将选聘10万名大学生“村官”。
[font=宋体][size=12px]怎么样才能使大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动呢？这是要重点研究和解决的首要问题。笔者认为，首先要加强政策宣传，帮助大学生树立正确的就业、择业观念，形成面向基层就业的良好氛围，引导有志青年到农村、到基层建功立业。其次要进一步完善大学生“村官”有关政策，建立健全工作机制，落实生活、资金保障，为大学生“村官”到农村开展工作提供必要条件，使他们在农村能够有事干、能干事、干成事。另外最主要的是政治上关心、生活上照顾。真正当好“村官”就要委以实权，给他们压担子，让他们迅速进入工作状态，尊重他们的想法，允许他们面对困难，并切实关注并解决他们工作中存在的一些困难，让他们能以一颗平常心，坚定信心扎根农村，有的放矢地做好农村工作。真正努力使大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动。[/size][/font]