1楼：书迷发布时间:2011-4-27 19:40:12- [size=5]今年初，国家通过的“十二五”规划纲要中提出：“加快城乡居民收入增长，健全初次分配和再分配调节体系，合理调整国家、企业、个人分配关系，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，明显增加低收入者收入，持续扩大中等收入群体，努力扭转城乡、区域、行业和社会成员之间收入差距扩大趋势。”
随即，全国各省（区、市）纷纷调整本地最低工资标准，据统计数据，2011年初至今，全国共有13个省(区、市)调整了最低工资标准，平均上调的幅度是22.8%。其中，浙江省上调最低工资标准至1310元，是目前最低工资标准最高的省份；重庆最低工资标准上调了27.9%，涨幅排名第一。但从总体水平来看仍然是处于一个比较偏低的水平，国际上普遍的最低工资标准是社会平均工资的40%-60%，而我国现行的最低工资标准有人调查过，与当地的社会平均工资水平相比，北京仅为17%，广州是23%，跟国际标准相差甚远。
最近，人力资源和社会保障部杨志明副部长4月18日表示，要努力实现最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区逐步达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上；职工工资年均增长15%，在“十二五”期间实现职工工资增长翻番。而人力资源和社会保障部另一位官员----劳动工资研究所所长苏海南表示“中国的GDP增速现在还在8%以上，人均GDP已经达到了4000美元，要实现全面小康，我们有责任、有能力让老百姓收入增长得更快一些。”中国已基本具备实现“年均工资增长15%以上，五年左右就可以翻一番”“国民收入倍增计划”的条件”。[/size]
[size=5]但是，国家的想法也许是好的，实施之后，会不会造成货币的进一步贬值，会不会引发CPI的大幅度上涨？这些也是我们所关心的，关注工资上涨是真的，关心物价不要涨得太猛也是真的。只希望工资年年涨，物价年年稳中有降。
[/size]