1楼：击水遏飞舟zfl发布时间:2011-3-28 14:34:39- [font=仿宋_GB2312][size=16pt]近日，中国扶贫开发协会会长胡国富一行来渝调研大学生村官工作并予以高度评价，认为重庆大学生村官工作解决了党的后备人才问题。[/size][/font]
[color=black][font=仿宋_GB2312][size=16pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/font][/color][font=仿宋_GB2312][size=16pt]重庆的大学生村官政策很有特色和吸引力。重庆为鼓励大学生到农村乡镇锻炼成长、建功立业，优化农村乡镇人才队伍结构，提高农村乡镇人才队伍素质，从2008年起，计划用5年时间在全市组织实施农村乡镇人才队伍建设。2008年为了贯彻执行这一计划，开始了第一届村官选拔工作，当时很多人都对就业兜底政策中的两年后考核合格自动转公务员以及待遇是否享受试用期公务员待遇都抱有怀疑态度。然而在这两年的实施过程中，在市领导到区县各级领导和部门的关心支持下，重庆各地村官的确很受重视，自薄熙来入主重庆以来，多次与大学生“村官”代表座谈、交流，发表重要谈话，勉励大学生“村官”扎根农村和基层，通过实践锻炼成才。[/size][/font][color=black][font=仿宋_GB2312][size=16pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/font][/color][font=仿宋_GB2312][size=16pt]重庆村官不但政治前途光明，在经济待遇方面明确按照招考简章执行，生活上有了保障，工作就无后顾之忧。虽然全国各省、自治区，直辖市都有各自的大学生“村官”队伍，然而真正能成为香饽饽的可能就只有重庆这个西部唯一直辖市的村官们，其实这并不是只有重庆这个直辖市对人才的缺乏，相对于其他省区引导大学生“村官”通过“留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习”等五条出路来解决到期村官就业问题，重庆将任职到期考核合格的村官直转为公务员则明显的体现出优厚的政策待遇。同样都是人才，却有两种不同的境遇，难免会引起部分村官们的不满，工作就会缺乏积极性，投身新农村建设的初衷也会大打折扣，久之，必形成恶性循环链，这不得不引起高层决策人士的重视。要从根本上解决上述问题，只有各地村官的政策及待遇真正像重庆市一样落实到位，想必也会吸引来自全国各地的优秀人才为新农村建设贡献力量。也只有落实好、执行好制定的各类优惠政策才能满足中央对大学生“村官”选优、干好、流得动的目标要求。[/size][/font]
[font=仿宋_GB2312][size=16pt]重庆大学生村官更应加油，不管是已经转为公务员的首批大学生村官，还是正在基层锻炼的大学生村官，都应该珍惜这来之不易的机会和特殊待遇，在各自的工作岗位上发挥自己的特长，基层扎实工作，多做贡献，决不辱没大学生村官这一光荣的称号。[/size][/font]