1楼：击水遏飞舟zfl发布时间:2011-2-23 15:34:48- [font=仿宋_GB2312][size=14pt]从2010年底开始的村居换届结束了，但如何让选出来的村干部发挥好作用，是一项难度较大而又非抓不可的工作。村干部长期处于工作一线，平时忙于事务性工作而忽视和放松学习，在文化知识和理论知识的学习上，普遍存在着自觉性不强的问题。因此，加强村干部教育培训，提高村干部素质是一项重要工作。笔者从“新”着手，结合实际，紧扣农村现状开展培训；坚持“长短结合、规范管理”的原则，对村干部进行综合素质的再教育。[/size][/font]
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]一是贵在坚持，长期办学。[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]通过开办成人教育中专班，组织村干部、后备干部、入党积极分子进行全面系统的学习、培训，体现灵活性、多样性、针对性和适用性。加强对领导方法、党的基本知识、社会主义市场经济知识、科技文化知识、法律知识、乡村规划、招商引资、旅游开发、文化建设的学习。[b]二是及时“充电”，组织短期培训。[/b]要根据工作需要进行不定期的实用技术、法律法规和政治理论学习，全面提高他们新的综合工作能力。通过多种形式的教育培训，使广大干部学知识、转观念、拓思路，增强加快发展的信心。三是[b]注重理论与实践相结合。[/b]农村干部工作头绪多，工作难度大，如果不善于动手写，不动脑筋想，就很难驾驭新形势下的农村工作。因此，采取新的培训方法，高标准、高起点，严格对村干部进行培训，努力提高他们的素质。[/size][/font]