1楼：击水遏飞舟发布时间:2011-2-19 23:34:16- [font=宋体][size=14pt]近日，在市委人才工作领导小组第十七次工作会上，市委常委、组织部部长陈存根指出，各部门要进一步落实人才优先发展要求，全力实施重点人才项目，推进人才政策创新，为实现[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][font=宋体][size=14pt]十二五[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][font=宋体][size=14pt]规划提供强有力的人才智力支持。[/size][/font][size=14pt][/size]
[font=宋体][size=14pt]一是[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][font=宋体][size=14pt]破[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][font=宋体][size=14pt]，着力打破制约发展的条条框框。自觉进行[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][font=宋体][size=14pt]回头看[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][font=宋体][size=14pt]，全面梳理现有人才政策法规，结合当前经济社会发展情况和人才工作中出现的新问题、新形势，解放思想，实事求是，以超前思维审视现实情况，努力查找政策上的[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][font=宋体][size=14pt]落后点[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][font=宋体][size=14pt]和规定上的[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][font=宋体][size=14pt]滞后条[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][font=宋体][size=14pt]，将资金支持、住房补助等经济因素纳入到人才政策创新体系当中，为人才发展、人才政策创新提供广阔的空间。[/size][/font][font=宋体][size=14pt] 二是[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][font=宋体][size=14pt]立[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][font=宋体][size=14pt]，着力制定富有成效的明规良策。在创新人才政策的过程中，必须认真贯彻党的十七届五中全会精神，遵照[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][font=宋体][size=14pt]服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][font=宋体][size=14pt]的指导方针，围绕更好地实施人才强市战略，解发展难题、排用人难处，从实际需求出发，把满足人才对于工作、生活、学习上合理诉求作为落脚点，着眼于进一步完善人才选拔、培养和激励政策体系，着眼于促进人才可持续发展，着眼于强化人才对经济社会发展的推动作用，制定有利于人才辈出、有利于才尽其用的人才政策，构建符合科学发展规律的工作机制。[/size][/font][font=宋体][size=14pt] 三是[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][font=宋体][size=14pt]顺[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][font=宋体][size=14pt]，着力打造明晰顺畅的工作体系。开展人才政策创新，必须结合不同部门的职能，认真落实人才工作联席会议制度，把政策创新作为部门之间的桥梁、职能之间纽带，广泛征求社会各界、用人单位和各类人才的意见和建议，进一步理顺工作流程，切实提高服务人才的能力和水平，不断完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。[/size][/font][font=宋体][size=14pt] 四是[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][font=宋体][size=14pt]干[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][font=宋体][size=14pt]，着力抓好政策措施的贯彻落实。实践是检验真理的唯一标准，落实是保证人才政策创新的根本途径。抓好政策措施的落实，首先要完善人才工作考核机制。对人才工作进行细化，明确工作目标，强化责任意识，该谁负责的必须一抓到底，该谁服务的必须全程跟进，进一步优化人才发展环境，努力形成齐抓共管的落实体系。其次要完善政策兑现机制。再次要完善人才活动机制。通过组织人才联谊会、为发展献计献策、专家服务基层等活动，搭建平台、提供舞台，把人才联系起来、组织起来，充分发挥各类人才的智力优势，人尽其才、才尽其用，把人才在经济社会发展中的重要作用最大化。[/size][/font][size=14pt][/size]