1楼：击水遏飞舟zfl发布时间:2011-1-20 21:58:59- [font=宋体][size=14pt]近日，全市组织部长会议的召开，市委副书记、市委党校校长张轩，市委常委、组织部部长陈存根在会[/size][size=14pt]上的[/size][size=14pt]重要讲话。[/size][size=14pt][/size][/font]
[font=宋体][font=Tahoma][size=14pt]2011[/size][/font][font=Tahoma][size=14pt]年是“十二五”开局之年，也是领导班子集中换届之年，做好组织工作十分艰巨。各部门应认真贯彻落实全市组织部长会议精神，结合地方实际，明确责任目标，强调职能作用，保障组织工作力度。[/size][/font][/font][font=Tahoma][size=14pt]
[font=宋体] [/font][/size][/font][font=Tahoma][size=14pt][font=宋体]一是认真落实全市人才工作会议精神，着力构筑内陆人才高地。通过实施“万名人才引进计划”，健全人才“柔性”引进机制，把握推动经济转型升级这个关键，加快紧缺人才引进，着力改善人才服为质量，围绕地方经济发展中心，服务大局，为实现科学发展提供坚强的组织人才保证。一方面深入学习实践科学发展观活动。动员各级党组织和广大党员干部千方百计谋发展，求发展。另一方面，大力优化各级领导班子和干部队伍。选优配强各级领导班子，积极抓好民主集中制建设，完善议事规则和决策程序，努力提高领导干部的发展能力。[/font][/size][/font][font=Tahoma][size=14pt]
[font=宋体] [/font][/size][/font][font=Tahoma][size=14pt][font=宋体]二是加强党内民主建设，积极稳妥推进干部人事制度改革上水平。一方面，努力提升选人用人工作的公信度。规范干部任用初始提名程序，探索重要岗位副职的初始提名办法，进一步完善差额考察办法。另一方面，着力推进干部人事制度改革。要增强辨人识人能力，要努力提高理论素养，学会用联系的、发展的、全面的观点认识和评价干部。完善人才政策体系，健全专门性人才引进、培养、管理、激励等相关政策措施，加大培训力度，提高素质。第三，大力加强党内民主化建设。提高党内民主水平。抓好以村党支部为核心的村级组织配套建设，协调好村两委会关系，细化村级组织民主决策程序。尊重党员主体地位，健全党内重大事项通报制等制度，保障党员的知情权、参与权、决策权和监督权。[/font][/size][/font][font=Tahoma][size=14pt]
[font=宋体] [/font][/size][/font][font=Tahoma][size=14pt][font=宋体]三是切实从严教育管理，着力打造廉政干部队伍。一方面，加大干部队伍管理力度，着力建设忠党爱民、干事干净的干部队伍。努力学习贯彻《廉政准则》，进一步提高廉洁自律意识，加强反腐倡廉教育，完善监督制约机制，推进惩防体系建设。另一方面，要求干部加强政策理论和业务知识的学习，增长才干，努力提高自身的综合素质，提出一要熟悉党的组织路线和干部政策，争当政策通、活字典、笔杆子和多面手。第三，健全科学规范的干部综合考核评价体系，制定日常管理和职务升降等各项制度，完善干部监督工作机制，尝试干部考察考核、评先评优和任前公示进村（社区），完善干部选拔任用工作全程纪实制度，探索建立用人失察失误责任追究机制，同时大力推进事业单位领导班子考核政绩量化制度。[/font][/size][/font][size=14pt][/size]