1楼：海阔凭鱼跃发布时间:2010-12-25 11:02:44- 前日，一则名为“史上最高公务员工资”的网帖在各大网络社区流传，帖文称，“深圳市住宅租赁管理服务中心现有各类员工共65名，该中心全年人员工资 1913万元，人均年薪近30万，年薪最高的68万，最低的也有25万，远远高于深圳市同级公务员和其他事业单位的收入。这还不包括其他发放的实物及现金等”。当日晚，住宅租赁管理服务中心回应称，中心员工工资今年被纳入财政部门预算，被“晒”的工资表仅是内部讨论草案，早已被中心领导否决。(《南方日报》12月23日)
透过该事件,我们得出社会管理者若要加薪,是应该慎重的~我认为作为社会管理者应该[color=red]分行业[/color]进行工资改革,不是单凭一个标准而定。社会管好了，群众安居乐业拉，就会创造更多财富，这就是据说的[color=deepskyblue]安全、稳定===效益法则[/color]！！！因此在工资分配时，应以行业而论~~至少有些行业的社会管理人员应达到国有企业中干水平，而有些行业就应该同工人持平！当然在划分行业时，应调研公示，确保公平公正，切合实际！！！！！