1楼：击水遏飞舟发布时间:2010-12-20 12:57:22- [align=left][size=16pt]如何做好基层工作？最主要的是要看基层干部的能力。笔者认为，应该从以下几个方面来加强监督，规范干部工作行为：[/size][size=16pt][/size][/align]
[align=left][size=16pt]要从预警防范入手，实行组织监督、群众监督、个人自律三管齐下，不断规范居委工作和干部行为，努力创造一个良好的村居工作环境。[/size][size=16pt][/size][/align]
[align=left][size=16pt][b]一是要规范村居工作。[/b][/size][size=16pt]通过建立村居党组织与村居委会联席会议制度、重大村居务向支部报告制度、党支部书记与村居委会主任双向沟通制度等日常工作制度，不断规范两委会工作，协调两委会关系，形成党支部领导下的责权明确、议行分离、共同参与、相互制约的科学合理的组织体系。通过建立村居干部政治学习制度、上下班制度、节假日值班制度等日常管理制度，约束村居干部的行为，转变工作作风，提高工作效率。[/size][size=16pt][/size][/align]
[align=left][size=16pt][b]二是实行村居务公开。[/b][/size][size=16pt]要将村居干部的姓名、住址、岗位、联系电话等基本情况向农民居民公开，印制便民联系卡，发放到每户居民，实行村居干部佩证上岗。对凡涉及本村或社区内重大事项、财务收支、计划生育指标、救济款发放、各种评比结果等情况，必须按照有关规定定期张榜公布，增强透明度。[/size][size=16pt][/size][/align]
[align=left][size=16pt][b]三是强化群众监督。[/b][/size][size=16pt]建立村居民议事会，聘请辖区内有一定威望的老同志担任议事会成员，定期听取党支部和村居委会工作情况汇报，提出改进意见和建议。同时，实行民主评议村居干部，每年结合年终考核，要求每位村居干部在党员和村居民代表会议上公开述职，由每位代表对村居干部进行测评打分，评议结果公布于众并反馈本人，对村居干部的工作实绩和作风表现形成有效约束。[/size][size=10][/size][/align]