1楼：江津大学生联谊会发布时间:2010-10-5 20:55:40- [font=宋体][size=3][font=宋体]
[/font][/size][/font][font=宋体][size=3][font=宋体] 会计职业生涯是海，没有规划的会计人生，好比在大海中航行没有指南针，会计职业规划尤其对于学会计的大学生，大学生会计的职业规划很重要，是决定大学生走上工作岗位，在会计职业生涯中是低头走路还是抬头走路的问题。[/font][/size][/font]
[size=3][font=宋体][font=宋体] [/font][font=宋体]会计理论和会计经验犹如人的两条腿，一个都不能少。当有人对你说“会计经验重要”，那是对会计的狭隘理解，因为中国有太多的会计凭经验在做，一辈子也只是读懂了会计的一部分。当有人对你说“会计理论重要”,那也是对会计的狭隘理解，因为中国同样存在很多会计理论专家，但大多数没有转化成生产力，一辈子也只在探讨会计的是是非非。[/font][/font][/size]
[size=3][font=宋体][font=宋体] [/font][font=宋体]一个好会计一生中必须学好会计、财务、税务、管理、营销五方面的知识才能做好会计。把这五方面的知识用于会计实践才是优秀的会计。 [/font][/font][/size]
[size=3][font=宋体][font=宋体] [/font][font=宋体]一、会计职业形式分析：高端会计人才缺乏，普通会计人才过独木桥[/font][/font][/size]
[size=3][font=宋体][font=宋体] [/font][font=宋体]会计专业是大学中大众化的专业，全国数百所高校中几乎每个学校设有会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。 [/font][/font][/size]
[font=宋体][size=3][font=宋体]但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、 ACCA 、 AIA 等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。 [/font][/size][/font]
[size=3][font=宋体][font=宋体] [/font][font=宋体]此外，国际会计专业人才的需求逐渐趋热。据有关部门统计，截至目前，我国尚缺 9 万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对能力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。[/font][/font][/size]
[size=3][font=宋体][font=宋体] [/font][font=宋体]二、大学生会计个人因素分析-适合加坚持[/font][/font][/size]
[size=3][font=宋体][font=宋体] [/font][font=宋体]本科学的是临床医学，辛辛苦苦学了五年，毕业了却不想当医生，于是转行学会计。没有任何会计基础，一切从零开始。我是在看了一个日本作家的著作后决定学会计，忘记了书的名字，但核心是讲作为一个成功的管理者必须精通财务知识。同时也觉得会计是个相对稳定的工作，进可向高层管理发展，退可专攻财务，对于不喜欢动荡、漂泊的女孩子来说也是个不错的选择。于是狠下决心，要学就学到最好，决不能半途而废。[/font][/font][/size]
[size=3][font=宋体][font=宋体] [/font][font=宋体]三、个人大学生会计职业规划 [/font][/font][/size]
[size=3][font=宋体][font=宋体] 1[/font][font=宋体]、不断增强计算机应用能力，特别是excel、word的应用。 [/font][/font][/size]
[size=3][font=宋体][font=宋体] 2[/font][font=宋体]、全面学习会计本科课程，尽快拿下会计从业资格证、助理会计师资格证。 [/font][/font][/size]
[size=3][font=宋体][font=宋体] 3[/font][font=宋体]、从事财务相关工作，同时不断提高英语口语的应用能力。 [/font][/font][/size]
[size=3][font=宋体][font=宋体] 4[/font][font=宋体]、拿下注册会计师资格证，充实财务、税务、法律知识。 [/font][/font][/size]
[size=3][font=宋体][font=宋体] 5[/font][font=宋体]、工作中积累经验，提高管理方面能力。 [/font][/font][/size]
[size=3][font=宋体][font=宋体] 6[/font][font=宋体]、外企的财务总监。[/font][/font][/size]
[font=宋体][size=3][font=宋体]怎样做好职业规划文章关键字： 职业规划时间：2010-05-28[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体]店长 业务精英 袜子质检员 [/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体]财务 业务经理 房产销售员 [/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体]财务 置业顾问 助理(限女性) [/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体]会计 业务主任 房产电话营销 [/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体]打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素。[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 在为自己做 职业规划 时要考虑以下几个相关因素：你具备怎样的实力，你有怎样的素质，你自身潜力在哪里等等。[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 一、心理因素 性格决定命运，脑袋决定口袋。这一点您了解过吗?在选择职业时您仔细想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲哀。诚然，上述群体学历颇高令人羡慕，但是最后的结局却让人大跌眼镜，发人深省。一个不容忽视的问题令人深思，他们究竟怎么了?人才是否浪费了?读书是否无用了?[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 有些人性格内向整天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生距离。人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。在今天这个强调团队精神的职场里，他们能不“掉队”吗?人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益取得胜利。否则，孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空空。永远不能适应变化的时代需求，适应变化的职场需求。[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 二、信息因素 信息时代的到来，就在眼前，这一点您清楚吗?我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择理想职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析及时做出科学决策，从而取得理想职业打造属于自己的一片理想天空。有人把握契机先行一步，而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 三、判断因素 就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，他的门前一射对于取得胜利来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性及时出击，适时做出抉择，而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗?判断来自于对各种信息要素做出适时分析，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最后结论，直至取得一个令人满意的结果来。[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 四、潜力因素 就象一个教练选择运动员一样，他首先需要了解该运动员是否符合该项目的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能决定是否培养他。选择理想职业，同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在一定意义上保持长久的职业竞争力，让自己永远走在职场的前列，领先于他人。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们取得职业成功的法宝。[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 五、学习因素 一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的未来发展方向，也决定着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成绩，取得一些成就，开创自己的美好前程，走好自己的美丽人生。学习在今天看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的“血液”才能满足不断变化的职场需求，避免遭遇淘汰的厄运，驰骋于风云变幻。职场成功人士的修养文章关键字：职场百态 时间：2010-05-27[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体]店长 业务精英 袜子质检员 [/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体]财务 业务经理 房产销售员 [/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体]财务 置业顾问 助理(限女性) [/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体]会计 业务主任 房产电话营销 [/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体][/font][/size][/font][font=宋体][size=3][font=宋体]纵观职场成功人士，他们的成功除了机遇、自身努力之外，更重要的一点，就是他们都特别注重自身的修养。谭小芳老师认为，职场成功人士的修养提高主要从以下三方面进行：[/font][/size][/font]
[font=宋体][font=宋体][size=3][/size][/font][/font][font=宋体][size=3][font=宋体] 一、国学修养[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 中国有五千年的文明史和文化史，中国的文化源远流长，中国的历史厚重而深远。早在4500年前的尧舜时代，我们的远祖就提出了“五教”的伦理道德思想来教导他的后裔。所谓“五教”就是父子有亲、君臣有义、夫妇有别、长幼有序、朋友有信。这样的伦理道德祖祖相传、代代相传，直到今天，依然散发出它璀璨的光芒。进入21世纪，当网络、时尚和其他一些高科技的东西潮水般地涌进我们生活中时，一些传统的中国文化并没有被抛弃和颠覆，相反却显现了它强大的生命力和影响力。尤其是在竞争激烈的今天，人们承受着来自大自然和社会环境的巨大压力，传统精髓文化和精神会给你带来意外的收获。[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 中国传统文化提供给现代市场经济与企业管理的智慧是多方面的，其核心是把人作为企业最大的资产或真正的资源。人是决定企业成败的关键，企业竞争就是人的竞争，企业管理就是充分调动人的因素，充分开发人的资源，提高人的心性素质与业务素质，充分发挥人的主动性和创造性，充分协调人与人、人与企业以及企业与企业、企业与国家之间的关系。中国传统文化中的人文精神作为市场经济与企业管理的“软件”，具有更为深远的价值。[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 在国学修养的提升方面，谭老师建议我们的企业家与企业员工都应该读读《弟子规》。《弟子规》1080个字，本是童蒙养正宝典，看似一本不显眼的小书，实际上里面蕴含着做人做事做学问的大智慧。[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 《弟子规》总叙中说：“弟子规，圣人训：首孝弟，次谨信，泛爱众，而亲仁，有余力，则学文。”这里面有七个科目，即孝，弟，谨，信，爱众，亲仁，学文，前六项属于德育修养，后一项，即学文，属于智育修养。[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 几百年来《弟子规》这本小册子曾是做学生应有的标准，也是一个幸福人生的基础。依现代标准似乎很严格，但是古人觉得孩童从小就该有纪律及品德修养，那是很重要的。如果没有纪律和品德修养，孩子长大后就不会有成就。譬如说，如果孩童从小就不懂得孝顺父母尊敬师长，长大后怎么可能会遵守礼法?[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 现代人与人之间的关系，人与环境之间的关系，父母与子女之间的关系，夫妇之间的关系，已完全变形。父母不像父母，子女不像子女，人与人之间不再讲求伦理道德。我们的心理环境被污染，我们的家庭制度被破坏，离婚率有史以来已达到高峰。我们诵读《弟子规》，旨在作为我们的指导方针，帮助我们首先以身作则改变我们自己，也由此改变我们的命运，并进而带领下一代走向一个和平的、和谐的社会与世界。谭小芳老师认为，作为中国式的职场成功人士，以下条件和素质供参考：[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] ◆政治思想素质。具有高度的政治敏锐性，顺应潮流和趋势。[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] ◆道德情操素质。形成优秀的职业道德和工作风格是企业家发挥知识、才能作用的重要保证。[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] ◆个性、气质修养。特别是志气、毅力与事业心最为重要。[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] ◆知识素质。企业家应具备较高的现代化的经济、技术知识，眼界开阔，思路敏捷，敢于吸收国内外先进技术和成功的管理经验。[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] ◆竞争素质。企业家的竞争素质是企业家的创造思维和创新能力的体现。[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] ◆能力素质。企业家要掌握管理企业的多方面能力和技能。如决策能力、思维能力、分析能力、组织指挥能力、协调能力、用人能力、及自制能力等。技能方面主要有：文字技能、语言技能、外语技能和计算机操作等方面。[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体]◆心理素质。坚忍不拔，富于创新，敢于承担风险，在任何困境中勇于开拓进取是企业家应具有的普遍心理素质。[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] ◆身体素质。良好的身体素质是企业家成长和发展的物质基础，是企业家做好领导工作的最基本的条件。[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] ◆社会活动素质。具有高超的社会活动与交往的素质，特别是精通与灵活运用公关、人际交往、礼仪等方面的技巧和方法。[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] ◆善于利用“外脑”、重用专家的素质。善于发挥智囊组织的作用是提高企业声誉和竞争力的重要手段。[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体]职场成功人士的修养文章关键字： 职场百态时间：2010-05-27[/font][/size][/font][font=宋体][size=3][font=宋体] [/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体]店长 业务精英 袜子质检员 [/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体]财务 业务经理 房产销售员 [/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体]财务 置业顾问 助理(限女性) [/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体]会计 业务主任 房产电话营销 [/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 二、放下贪欲[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 道家常讲“握固”，小孩子一生下来，手总是紧紧撰住的。而当一个人走完一生，却总是要“撒手而去”。这其实很好地反应了我们的人生。对一个人来说，在世间最珍贵的莫过于两样东西：一是生命，二是财富。当我们有命在的时候，我们就不遗余力地去追逐财富。手总是不停的抓啊抓，总是企图要抓到更多。但是即便抓得再多又如何呢?“无常”到来的时候，肉身也要瓦解，更何况是身外之物呢?人一旦贪欲过分，就会乱了方寸，计算谋略一乱，大祸也就临了头!谭小芳老师送您一句话：无欲则刚。[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 我见过极个别职业道德差、内心没有戒律的经理人会利用老板的信任欺上瞒下，肆意胡为，排斥异己，建立自己的势力范围，并从中捞取个人利益。[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 这种经理人只顾捞个人私利，而不顾组织集体利益，在组织中做事没有原则，对客户、供应商、员工都不放过，雁过拔毛，表面上客客气气，好好好，实际中不见兔子不撒鹰。这种人对企业的伤害力是很强的，直接损害公司的利润，同时也影响公司的品牌和信誉。[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 对于此类败坏职业经理人声誉的人呢?谭小芳老师建议企业招聘时做好经理人职业背景调查，对那些有过此类行为的经理人不予录用，或慎重录用。企业也可以委托专业的背景调查机构，进行职业背景调查。[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 三、去除失礼之处[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 先讲一个故事吧：查尔斯小的时候，从来不称呼一个对妻子不忠的人为“某某先生”，而是直呼其名“乔”。有一天，查尔斯的父亲把儿子叫到办公室问其原因。儿子向父亲解释：“‘先生’一词是留给值得尊敬的人的，而那个家伙不配。”[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] “他配不配是他的事，而你这样对待他是你的问题，现在失礼的是你，年轻人。”父亲说：“对另一个人有看法不是你失礼的借口。”谭老师表示，就是这个很短的故事，揭示了一个很深刻的道理：失礼，没有理由!但遗憾的是——生活中、商务交往中很多朋友出现了不少失礼之处。[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 商务礼仪小则代表了个人的修养、品味与层次，大则代表了一个企业或公司的形象，在国际商务场合，甚至是代表了国家的形象。谭小芳老师在咨询、培训的过程中，发现一些失礼之处——还有不少商务礼仪的死角，是很多人往往容易忽略的。依据个人的观察，总结如下。[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 1、过度地吹嘘对方[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 2、男士留长甲[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 3、头皮屑爬满肩膀[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 4、女士不擦口红就餐[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 5、女士乱甩长发或辫子[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 6、就餐时用茶水漱口后吞咽[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 7、在盘子里挑挑拣拣[/font][/size][/font]
[font=宋体][size=3][font=宋体] 总之，职场成功人士提高职业修养、职场素质、职业道德十分必要，可以说，也是职场成功的前提![/font][/size][/font]