1楼：柠檬的味道发布时间:2010-7-21 16:56:06- [align=center] [size=3] 干群关系“去油腻”值得期待[/size][/align][align=center] [/align] 重庆市委书记薄熙来与参加“三进三同”党性作风实践锻炼活动的干部座谈。薄熙来要求，党员干部要主动到基层去，到农村去，帮助群众解决实际问题。他说如果党员干部不主动关心群众，干群关系就不是“鱼水关系”，而是“油水关系”了。
人类社会的组成说白了就是人与人之间形形色色关系的汇总，如亲属关系，邻里关系，同事关系……关系融洽了，社会也就和谐、稳定了。
在众多关系中，干群关系无疑是最重要的一个方面。干部与群众之间关系究竟怎样，是疏是密，关系社会稳定和谐，十分关键。
干部与群众最大的不同，就在于前者手中拥有权力。然而，这种权力却来源于人民，是人民赋予的。正因如此，长期以来我们要求各级领导干部“为民办事”、“为人民服务”。《党政领导干部选拔任用工作条例》也明确规定，各级党政领导干部要“正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众”、“反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风”。
然而本该如鱼水般的干群关系，在一些领导干部身上却出现了错位，甚至发生了变质。领导干部获得一定权力后，本应“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。有些人却忘了本，不知道权力从何而来，结果在为人民服务的时候显得勉勉强强，明里暗中讲起了价钱。有的甚至害利用自己手中的权力，徇私舞弊、牟取私利，抛弃了“鱼水情”，将干群关系彻底“油水化”了。
建设和谐的社会，终究离不开和谐的干群关系。在这方面，重庆市委书记薄熙来“油水化”，对某些领导干部无疑是一剂清醒剂，应引起重视。相关部门也要采取措施，如完善干部任用考核机制，加强社会监督，让群众真正参与到干部任免与惩处的过程中，保障落实好发言权、监督权，最终让干群“油水关系”无处生存。