1楼：低调de猪发布时间:2009-12-10 12:28:32- 一句 “你可以在财务签字走人了.....” 。 [font=Tahoma]就这样，[/font] 把一位正在用心工作的女工立即辞掉。当时是什么原因她也不知道. 后来回家拿单据退押金（当时老板怕牵涉劳动法有关问题就开具为借条）。家长听说此事后十分不理解，就到商场想问明原因，当时接待的是一位门市负责人，她也说不知道什么原因，要找老板亲自问的话也遭到拒绝，下午再次去问答复说：[font=Tahoma]才说[/font]是员工什么什么不对。这样就[font=Tahoma]跟当初辞退前说明原因有很大本质的区别了。[/font] 我在想一个问题。。。是不是那个店长期找一个服务员来上一段时间班后，再找这样那样的借口辞退以达到盈利的目的呢？要是真有什么违反公司规定的地方，也得先让员工先知道，因为老板要炒人也得先给员工一个理由吧，哪怕他她是一位实习工也不应该这样对待吧？以前就听说有这样的单位以招工为由在实习期间无故辞退而变相盈利的哦。我就不知道现在发生的事是不是属于那一类，因为叫走人的时候没有说明理由，是人品有问题还是对业务不上进都不清楚，这样做且不是太霸道了吗？打工的就那么不受人尊重吗？我觉得这件事情不是一件小事，牵涉到千千万万的这样的打工者，是一件典型的事例，我是在呼吁社会应当重视有这种情况发生的事情：想要人就要人，不要人就当臭狗屎，在这样的和谐社会屡屡发生这样的事情太值得人深思了，[font=Tahoma]遇到这样的事情一定[/font]要把它放在维权的意识上来对待，要[font=Tahoma]讨[/font]一个公正的说法。不管身份[font=Tahoma]地位[/font]有多大悬殊都应相互尊重，这才是一位合格合法的老板。老板对待自己请的员工都是这个态度，那她所卖出商品后对待顾客也不可能好到哪里[font=Tahoma]去[/font]。一定会常有扯皮聊经的事情出现。
[font=Tahoma]再次呼吁社会！劳动者要有自己的维权意识，来达到规范和促进劳动法的实施....底层劳动者不应该这样被鱼肉......全中国劳动者联合起来像这样的老板开炮！！！[/font]