1楼：击水遏飞舟zfl发布时间:2009-9-18 23:09:45- [align=left]即日起，我区将进行为期3个月的机关作风集中整顿，着力解决机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和执行力等方面存在的突出问题，遏制和扭转不良风气，营造良好的发展环境，推进全区经济社会更好更快发展。这是8月7日，记者从全区集中整顿机关作风动员大会上获得的消息。[/align]
区委书记王银峰作重要讲话。区委副书记、代区长关海祥主持会议。陈德伟、王忠德、石诗龙、何建平、李德良、张庆凯、夏沛、颜朝华、周德勋、翁一丰、辛华等在家区四大班子领导出席会议。
[align=center][b][size=14px]王银峰：真正使大家感受到“痛”[/size][/b][/align]
“机关作风问题可谓老调长弹。今天，区委、区政府再次下大决心整顿机关作风，把整顿面扩大到全区各级各部门，就是希望通过这次整顿，真正使大家内心受到触动，真正形成江津加快发展的良好氛围。”观看明察暗访专题片、听取全区作风建设突出问题通报后，王银峰开门见山地说，江津要大发展，必然要良好的发展环境。但是，我们天天讲加快发展，天天讲“保姆式”服务，天天讲区域性中心大城市建设，部分机关干部脸难看、门难进、话难听的问题依然存在，主要在于整顿作风动真格不够。
“查找问题才是关键！”王银峰强调，这次作风整顿要坚决杜绝形式主义，各单位一律不发简报，只研究如何查找问题。单位与单位间、科室与科室间、同志与同志间要相互深入查找问题，深刻剖析问题的根源；要邀请服务对象、党代表、人大代表、政协委员、企业代表和群众代表，背靠背进行点评，真正把各单位存在的毛病、缺点挖出来，真正使大家感受到“痛”，真正使机关干部作风建设有所突破，有所转变。
[align=center][b]整肃干部队伍，要看如何解决问题[/b][/align]
“沿海地区发展快，靠环境，靠政策，更是靠干部群众的苦干实干。江津要加快发展，江津要奋起直追，江津要不甘落后，就需要我们比别人多一分努力，多一分勤奋，多一分付出！”王银峰语重心长地说，革命战争时期，最普通的共产党员都可以为人民群众抛头颅洒热血，我们作为党的干部、人民的公仆、国家公务员，有什么理由不认认真真、勤勤恳恳、任劳任怨地主动为人民群众服好务？
他说，我们的干部工作怎么样，群众是看在眼里的。请大家记住“天道酬勤，勤能补拙”这8个字，只要大家爱学习，肯砖研，认真干，群众就能给你信任和支持。他希望通过这次机关作风集中整顿，切实解决人民群众反映的热点难点问题，切实整肃干部队伍，建立起一支适应区域性中心大城市建设需要，能打硬仗、会打硬仗、能打赢硬仗的干部队伍，推动江津经济社会发展再上新台阶。
关海祥对贯彻落实会议精神提出具体要求。他强调，各镇街、各部门、各单位要将会议精神传达到每一位党员和干部，确保贯彻落实到位；要从区委区政府中心工作、机关干部精神状态和工作效能、群众反映强烈的突出问题等方面，突出监督检查，强化责任追究；要强化责任意识、效率意识、大局意识、诚信意识、廉洁意识“五种意识”，打造一支能战斗、有效率、作风硬的领导干部队伍，确保整顿工作取得明显成效。
[align=center][b]整顿不满意，轻则诫勉谈话，重则免职[/b][/align]
会议对机关作风集中整顿进行了全面动员和安排部署。据了解，这次集中整顿的时间为8、9、10三个月，分学习动员、查找问题、整改提高、组织测评、总结检查5个阶段，主要利用周末及下班时间进行。整顿对象为所有区级机关、单位和镇街干部职工，整顿重点是机关干部执行力差、服务水平低和吃拿卡要等突出问题。
会议强调，各单位要按照“六查六看六对照”的要求，认真查、找、揭、摆机关及每个党员干部在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和执行力等方面存在的突出问题。区整顿作风巡查组将组织不少于100名服务对象，对各单位领导班子、领导干部、科室负责人进行民主测评，并将结果纳入年度目标考核和优化环境服务发展考核范围。被测评对象不满意票数达到总票数10%、20%、30%的，将分别给予诫勉谈话、通报批评、交流调整、免职等处理。对干部屡出问题、歪风邪气盛行、群众意见大的地方和单位，既要严肃查处违纪干部，又要追究主要负责人的责任。
区委各部委、区政府各部门、区法院、区检察院、区人大常委会各工委（办）、区政协各专委（办）副处级以上实职领导干部，在津上级管理单位，区纪委监察局机关全体干部、巡察组全体人员，几江街道、德感街道、德感工业园副处级以上实职领导干部和科级干部，部分离退休老干部代表和区部分“两代表一委员”在区政府主会场参加会议。各镇街、四面山管委会、珞璜工业园科级以上在职干部在分会场参加会议。
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