1楼：江津集邮家发布时间:2014-2-19 13:55:04- 2014年02月18日05:03 来源：重庆日报
2014年浙江省公务员考试报名呈下降态势,实际报名人数较去年减少近四分之一。相关人士分析,随着八项规定的落实,公务员隐性福利锐减,待遇前景不被看好是报名人数降低的主要原因。(据《中国青年报》)
有公务员抱怨,“工资阳光了,福利减少了,铁饭碗不保了,当公务员还有意思吗?”中央一系列“禁”字头规定持续发力,让部分公务员“叫苦不迭”,饭局、年货、礼品、购物卡……这些过往习以为常的小福利在逐渐消失。“过年水果都得自己买”让有着“金饭碗”之称的公务员含金量骤跌。公务员职位正从“神坛回归平常”,权力红利正逐渐消解。
由于社会资源过度集中于政府部门,离权力越近,所享受的资源越丰富。一直以来,公考变成威力十足的“人才吸纳器”,引无数人才竞折腰,一个职位几百人、几千人争夺,早就司空见惯。可是,高福利的诱惑下,众多报考者忽视了自己的专业、能力、爱好与职位的匹配性。诺贝尔经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯针对中国公考热表示:“很多受教育程度良好的年轻人,都挤着想去做公务员,这是一种严重的浪费。”
公务员队伍需要优秀人才,但千军万马挤在公考这个独木桥上,有限的人才资源过度集中,致使一些人才资源错配,造成的不仅仅是一种资源浪费。追求安稳、害怕竞争,以及功利化心态的盛行,正剥夺着年轻人的激情与梦想。当“死也要死在编制里”成为很多人的共识,人人都想当体制内的食利者,谁还愿意坚守自己曾经的梦想,谁还愿意不懈奋斗,迎接挑战?当众多的精英都奔着公务员队伍而去,不去从事创新性生产工作和创造财富时,社会的活力与创造力会受到影响,人才的浪费恐怕也会因此产生。
更深远意义上看,我国正处于调整产业结构、转变经济发展方式的关键时期,需要大批各行业的优秀人才作为支撑。一个国家的崛起靠的是人才,靠的是在各领域里都出类拔萃的人。只有自己去创造才能使自己强大。关键核心技术是买不来的,中国目前只是处在世界产业链的低端,亟需一批敢拼敢闯的优秀人才。如果年轻人都保持一颗求稳的心态,没有人再去专心踏实地发展实业、积极创业,国家崛起所必须经历的高端工业化进程,将饱受“金饭碗”心态的不利影响。
可见,公考热降温的确是一个值得点赞的事情。公务员管理阳光化、规范化将是一个不可逆的趋势。隐性福利没了、“金饭碗”变成瓷饭碗,那些充满功利心、投机取巧的人,必然不会选择考公务员。没有为民服务信念的人,也会退出公务员队伍,这也是公务员队伍的一次自我净化。
当“学而优则仕”不再是单一的价值追求,年轻人对自身有更清晰的定位,对职业有更精准的追求,人们都从自身特长和喜好选择工作,人人都有人生出彩的机会,物尽其用、人尽其才,那才是良性的社会发展。
(作者:候金亮系本报评论员,来源:重庆日报)