标题:[分享]绿城售楼“女王”去年卖出3.99亿 获奖金500万
1楼：只为你叹息发布时间:2014-1-5 22:56:23
绿城售楼冠军 徐明
随着新年的到来，各家公司的年终奖也将陆续揭晓。
昨日（1月1日），据《青年时报》报道，绿城集团旗下山东济南全运村项目一置业顾问全年卖楼销售额达3.99亿元，成为绿城集团2013年度当仁不让的“销冠”，获税后奖金500万元，这也是国内目前所公开的最高个人奖金。对此，绿城济南全运村售楼处一销售人员向《每日经济新闻》记者证实了这一消息。
除了奖励销售冠军外，绿城全国各个项目的销售精英同样也获得了不菲的现金奖励，绿城兰园置业顾问以3.84亿元销售额，获得现金奖励60万元；绿城明月江南置业顾问和绿城西溪诚园置业顾问，分别获得现金奖励40万元。
记者采访多位地产人士获悉，2013年楼市总体成交好转，普遍认为年终奖应该不会太差，但因行业内分化明显，一些龙头地产企业的情况较好，一些中小地产企业因资金紧张，年终奖或颇为“拮据”。
[b]税后奖金达500万元[/b]
《青年时报》报道显示，绿城集团的这名“销冠”来自绿城济南全运村项目，全名徐明，个人全年销售额高达3.99亿元，一年卖出的房子超过100套，成为绿城集团2013年度销售“女王”。
昨日（1月1日），绿城济南全运村项目一位营销人员向《每日经济新闻》记者证实了这一消息。这位销售人员称，被奖500万元的置业顾问徐明，卖的基本上都是住宅，包括一些普通住宅和公寓、别墅等。
值得注意的是，这也是绿城集团第二次用500万元重奖销售冠军，2013年初，同为绿城济南全运村的另一名置业顾问年度销售额高达6.95亿元，同样获得税后500万元的奖励。
2楼：只为你叹息发布时间:2014-1-5 22:57:01
[b]房企年终奖名列前茅[/b]
多家市场机构调研数据显示，今年房地产行业的年终奖较为乐观。
据猎聘网和众达朴信管理咨询公司调研报告显示，在年终奖收入排名前10位的行业里，房地产、金融和网络三足鼎立。其中房地产行业占了2个，分别是房地产开发和房地产服务，前者年终奖均值为49329.69元，排名第二位，后者为38483.19元，排名第9位，排名第一位的是金融界内的基金/证券/期货/投资行业。
同样，科锐国际人力资源有限公司发布的《2013企业年终奖调研报告》显示，72%的受访地产企业将上调年终奖，连续两年位居行业之首。而35%的受访汽车企业预期下调年终奖。
浙江省社科院经济研究所研究员王永太表示，尽管房地产调控至今仍未放松，房地产行业的利润回报比原来有所减少，但相比制造加工等行业，房地产仍然是利润回报较高的行业。
上述龙头地产企业的营销负责人向记者表示，公司内部还将针对销售设置“奥斯卡”等颁奖环节，以能够在目前卖房竞争尤为激烈的背景下，进一步激励销售体系。
即便如此，也有业内人士向记者表示，尽管2013年房地产总体形势好于预期，但行业分化洗牌加快，一些中小地产企业因手头资金紧，年终奖或颇为“拮据”。
[b]阅读更多：2013房企迅猛生长[/b]
绿地追万科：绿地销售额咬紧万科千亿房企扩容
榜单数据显示，万科以1740.6亿元的销售额继续“领跑”，销售额同比2012年1418亿元增长22.75%。相比万科，绿地的销售增速显然更快，其1625.3亿元的销售额同比2012年的1078亿元增长50.77%。
大体量房企扩容：百亿房企军团去年扩容至71家销售额平均增长38%
整个房地产市场的销售情况均有一个大幅提升。根据中国指数研究院统计数据显示，2013年，百亿房企军团扩大到71家，较2012年增加18家，其销售额合计达到2.3万亿元。其中，20多家企业时销售首次突破百亿，数量为历年之最。
市场分化加剧：12月百城住宅均价近7成上涨涨幅分化明显
本年内一线城市、部分二线城市表现相对较热，房价有持续上涨和反弹的市场风险；三四线城市则因市场供应量充裕，表现平淡，价格上涨动力不充足。预计明年市场因不同城市调控政策，导致有分化的特征。
[b]阅读更多：年终奖牵动人心[/b]
调查称七成国企上调年终奖房企上调比例最高
上述调研显示，预期上调年终奖的受访企业比例，2013年显示有64%，高于2012年调研结果6个百分点。微幅增长是企业的主要选择，较之2012年调研结果，2013年预期年终奖涨幅超过10%的企业比例持平，涨幅低于10%的企业比例增长了6%。
沈阳一企业买百余根金条为员工发年终奖
昨日，浑南一家科技企业负责人王先生表示，就目前企业的经济形势来看，很多行业的盈利能力都比较差，比如制造业、加工业等，给员工高调发金条的可能性不大，而政府机关、事业单位更不可能，相对来说，新兴及科技企业购买金条奖励员工的可能性较大。
白领晒年终奖：国企年终奖上调外企下调
从行业来看，地产企业上调年终奖比例最高，为72%，对那些提前完成2013年销售目标的地产企业，上调年终奖，既能鼓舞士气，也能激励员工冲击明年的销售目标。另一方面，有35%受访汽车企业预期下调年终奖，高于其他行业。
(每日经济新闻)
3楼：wangzhongwen发布时间:2014-1-9 16:42:14
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